篇一：传达会议精神不到位整改措施
精神领会不够透彻
整改措施
在工作中，我们经常会遇到一些问题，需要我们去领会和理解相关的精神，以便更好地完成工作任务。然而，有时候我们的精神领会并不够透彻，导致工作效率低下，甚至出现错误。针对这种情况，我们需要采取一些整改措施，以提高我们的精神领会能力。
我们需要加强学习和理解。在工作中，我们需要不断学习相关的知识和技能，以便更好地完成工作任务。同时，我们也需要理解相关的精神，深入了解其内涵和意义。只有这样，我们才能更好地领会相关的精神，从而更好地完成工作任务。
我们需要注重实践和反思。在工作中，我们需要不断实践相关的工作，以便更好地掌握相关的技能和知识。同时，我们也需要反思自己的工作，找出自己的不足之处，以便更好地改进自己的工作。只有这样，我们才能更好地领会相关的精神，从而更好地完成工作任务。
我们需要注重团队合作和交流。在工作中，我们需要与同事进行交流和合作，共同完成工作任务。同时，我们也需要与领导进行交流和沟通，了解相关的要求和精神。只有这样，我们才能更好地领会相关的精神，从而更好地完成工作任务。
以精神领会不够透彻是一种常见的问题，我们需要采取一些整改措
施，以提高我们的精神领会能力。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，为企业的发展做出更大的贡献。
篇二：传达会议精神不到位整改措施
会议纪律整改措施
篇一：作风纪律整顿整改措施
整治庸懒散奢整顿措施
通过认真学习领会作风纪律整顿专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”、“浮”、“满”的现象的认识和理解，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、当前存在的突出问题
一是思想保守，事业心不强。思想解放不够，服务于科学发展的理论不强，思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识，小富即安，小胜即骄，安于现状，不思进取，观念陈旧。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。
二是精神状态不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝；有的不求有功，但求无过，机械行事，“照章办事”，有的办事拖拉，推萎扯皮。“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在。
三是工作作风不实，宗旨意识不强。有的爱做表面文章，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”，做“中转站”，司惯
于以文件贯彻文件，以会议落实会议，满足于一般号召，不能结合实际抓落实；有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身干实事，而是眼睛向上谋“位置”。有些工作浮在表面，不作为，不扎实，不善于抓落实。有的群众观念淡薄，不深入基层，对群众利益漠不关心。
四是表率作用发挥不够，工作责任感不强。有的对自己要求不高，把自己混同于一般的群众看待，平时看不出来，关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬，没有以更高标准要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探索创新不够，运行质量不高，管理水平较低。
二、新形势下整改的主要措施
通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪浮满”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢浮满”。
（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个
庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散漫，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责
任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和
约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正的共产党员。
篇二：劳动纪律整改措施
篇一：劳动纪律整顿安排措施)1劳动纪律整顿安排措施
为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公司完成此次专项活动，根据《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提高工作效率，端正工作态度，狠抓落实。针对我部门的实际情况，提出以下具体整顿活动的安排措施：
一、明确指导思想和主要目标
指导思想：深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、严纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标任务，建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制度体系。
主要目标：通过开展此次活动，要达到以下目标：
使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。能够自觉遵
守岗位劳动纪律、考勤纪律，严格遵守各项规章制度，做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。
使劳动规章制度进一步规范。具备完善规范的劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。
使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标，使遵章守纪成为每名职工的自觉行为。二、活动安排
部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组，统筹组织落实活动的各项工作。
活动组长：王天印，负责督查活动的总体进展情况；
活动考勤：王洁，负责活动中的考勤专项活动，如实填写部门考勤表，配合领导完成对员工的工作考勤情况。落实好部门学习
活动参与人员：工程技术部所有员工。
三、活动安排和要求
“加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展，以此进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。
（一）严格执行岗位劳动纪律。职工要严格遵守作息时间确保有效劳动时间；不得上班迟到、早退，或在工作时间内睡岗、脱岗、窜岗，或从事与岗位工作无关的其它活动；要积极完成劳动任务，履行岗位职责，遵守操作规程，遵守职业道德；要自觉遵守劳动安全卫生、环境保护方面的规则，严厉杜绝酒后上岗，把“我要安全”的诺言落到实处；要爱护油田财产、厉行节约，不做有违单位荣誉的事情。
（二）严格执行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部门职工出勤情况记录，考勤员需定期将考勤结果如实上报综合（2）接受考核部门监督；考勤表填写必须规范、清晰，以此作为计算出勤率的依据；坚持每日考勤，杜绝月末补考勤，弄虚作假者一经发现，将追究考勤员和有关管理人员的责任。督促职工自觉遵守工作纪律。
（三）严格执行请销假制度。建立严格的请、销假制度，规范管理流程，维护职工休息、休假的合法权益。确保员工利益与公司利益取得双赢。
（四）遵循“依法签订，于法有据，严格管理，及时规范”的原则，要认真学习贯彻落实《延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通知》（延油房发?20XX?005号），规定，对长期离岗不归、挂名挂靠、小病大养、泡病号或以身体有病为由从事其它经营活动等人员进一步清理，规范劳动关系管理，促进队伍和谐稳定。
（五）严肃职工违规处分。为加强人力资源管理，严肃纪律，依法规范职工行为，保障管理局正常的生产和工作秩序，《延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通知》（延油房发?20XX?005号），对职工违反法律法规、规章制度应承担责任进行了明确。组织员工认
真学习贯彻落实《职工处分规定》，做好宣传教育工作，对违规违纪人员要坚决按照《职工处分规定》等规章制度进
行查处，做到有案必查，有查必果。要坚决防止有案不查，压案不报，大事化小，小事化了现象的出现。
四、总体安排
（一）对“劳动纪律整顿活动”进行二次动员和宣传教育，要向员工讲清开展该项活动的要求及目的意义，讲清该活动的具体安排和对职工所提出的要求。培养职工的守法自律意识和忠诚奉献意识，提高思想认识，强化组织领导。高度重视和加强劳动纪律的管理，为相应公司的活动号召，安排组织部门员工集体学习讨论《延长油田股份有限公司员工手册》（4月29日—已实施）《劳动纪律管理制度》，（5月3日—已实施）、《关于民主法制的论述》（5月4日—已实施）、《建设社会主义国家的方针政策》（5月4日——已实施）、《民法通则》（5月5日—待实施）、《员工奖惩条例》（5月5日—待实施）、《劳动法》（5月6日—待实施）、《合同法》（5月6日—待实施）、《公司法》（5月7日—待实施）、《经济法》（5月8日—待实施）等相关法律知识，着力加大了对有关员工工作规范及员工考勤休假制度等有关劳动纪律规范的学习。通过学习，切实增强职工的遵章守纪意识和爱岗敬业情操，营造学法、用法、守法的良好氛围，进一步规范我部门职工的行为。
（二）组织部门员工进行自查自改。通过前期的广泛动员、深化教育，我部门采取多种形式开展自查自改。加强舆
论宣传，营造浓厚氛围。全面开展加强劳动纪律的宣传教育活动，引导职工牢固树立组织纪律观念，增强组织纪律性。通过多媒体形式大力提高员工虚席的积极性和主动性，鼓励员工对活动的相关意见和建议要轰轰烈烈的说，大张旗鼓的讲，使“文明守纪、高效办公”深入人心，杜绝“纪律散漫、消极怠工”现象。要以此次活动为契机，加强各项劳动纪律管理。
一)是对照规章查找问题。每名职工要从本职岗位开始，在清晰领悟规章制度每一条含义的基础上，仔细对照自己的言行，查找问题和差距，改正、规范自己的行为。
二)是对违反劳动纪律的行为进行清理。本着“谁管理、谁清理、谁负责”的原则，对长期不上班、小病大养、泡病号或以身体有病为由，从事其它经营活动等违反劳动纪律人员和现象进行彻底清查，对查出问题的要及
时、稳妥地处理。
三)是对存在的违反劳动纪律现象进行内部举报，由部门领导进行说服教育，对违纪职工进行批评教育。同时要确保对举报有功人员将予以保密。针对查出的问题和清理情况要即使形成总结材料和统计表及时上报到活动办公室综合（二）。
（三）根据文件精神，部门领导须监督检查好活动的开展落实、劳动纪律管理和劳动纪律自查自纠等情况。主要检
查职工学习劳动规章制度情况、考勤记录，并完善定期和日常劳动纪律检查制度，及时发现问题，抓典型，抓整改，促管理，促提高。组织部门员工召开座谈会，了解劳动纪律整改落实情况，强化监督检查，形成长效机制，确保此次活动取得实效。建立完善劳动纪律检查制度，规范职工日常工作行为，增强组织纪律性；建立健全劳动纪律检查监督机制，加大对劳动规章制度落实情况的检查督导力度，保障公司正常的生产和工作秩序。篇二：整顿劳动纪律总结
“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结
根据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等情况总结如下：
一、及时组织、有效发动
在接到公司相关通知后，企管科立即组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必须模范遵守，自查自纠。通过宣传动员，广大员工认清
了形势，提高了认识，都能从思想上和行动上积极加入
到这次劳动纪律专项整顿活动中来。
二、对照规章、仔细检查
自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求所有员工重新学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在全面整顿、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别；三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是否有弄虚作假开病假的情况。
三、严格执行，狠抓落实
通过自查自纠，我们发现在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因，主要是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。
整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工认真履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。
四、持之以恒、坚持不懈
这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。这就要求我们不能躺在过去的成绩簿上，停止不前。必须清醒的认识到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将按照公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，认真检查考核、实现巩固提高。严格考核管理，通过考核情况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证。
企管科
20XX年9月1日篇三：劳动纪律整顿方案
劳动纪律、现场管理集中整顿方案
为了贯彻执行交通厅“迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神，自9月1日起，在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项治理活动，通过活动的开展，达到提高干部职工的业务水平和服务质量的目的。
一、活动领导小组：
组长副组长
成员
三、劳动纪律考核：
1、营调科、经营科、票务中心必须参加行管片5:20、11:50点名。
2、任何人不准无故旷工，旷工一天罚款100元，连续旷工2天或至年底旷工5天者，停职检查，本科室主管领导扣5分、诫免三个月。
3、点名结束不到者为迟到，迟到罚款20元，点名结束30分钟不到者视为旷工，口头请假，无请假、休班条和不在现场者视为不参加点名。
4、工作时要严肃认真，严禁工作时间上网聊天、看电影、打游戏，有嘻笑、打闹、吃零食、干私活、带孩子上班者，每次罚20元，本科室主管领导扣5分。
5、行管人员外出开展业务，必须到企管办登记，一线人员外出必须向本科室领导请假，有串岗、中溜、早退和值班期间外出购物者，每次罚款50元，本科室主管领导扣5分。6、工作
期间不准喝酒或酒后上班，违者每次罚款200元，本科室主管领导扣10分；如影响工作或造成不良影响的，罚款200元，停职检查等处理，本科室主管领导扣10分。
7、因公出发，必须经主管或分管领导批准，并到企管办登记，不能及时登记的，由主管或分管领导电话告知企管
办，否则按旷工处理，主管或分管领导扣5分。
8、坚持旅客至上的服务理念，对待旅客要热情周到，耐心解答问题，如和旅客发生争吵，罚款100元，本科室主管领导扣10分；造成不良影响和严重后果者，罚款200元，调离工作岗位，本科室主管领导扣5分。
9、其他参观、学习、会议、卫生扫除等集中活动，有违纪者参照以上2、3、4条处理。
10、凡不参加点名的职工，请假、休班不提前交请假、休班条，查岗时不在者，一律按旷工处理。
三、现场管理：
1、现场卫生标准按《管理制度》执行。
2、凡卫生区卫生不达标者，每次罚款20元，通知整改后卫生仍不达标者加罚40元，通知后不整改者，罚款100元。
3、上班期间不穿工作服者罚款20元、不佩戴服务证者罚款10元，统一活动不按要求穿工作服者，罚款10元，本科室主管领导扣1分。
以上规定自20XX年9月1日起执行，如有与本规定相抵触的，以本规定为准。
篇三：校学生会纪律整改方案
绵阳工业技师学院
四川江油工业学校
关于学生会内部纪律会风整改通知
各部门：
为了提高全体学生干部的思想认识水平，增强学生干部纪律观念，规范学生干部日常行为，营造积极向上，拼博进取的学习氛围，创建优良会风和良好的校园环境，经研究决定，由学生会主席团，用1个半月时间，对我校学生会会风进行专项整顿。为确保此项活动顺利、有效开展，现将有关实施方案通知如下:
一、整顿活动目标
纪律会风整顿活动的目标：各部门针对学生干部学习、纪律、思想道德、行为习惯四方面存在的突出问题，采取有效措施，积极开展具有本部门特色的纪律部风、会风整顿活动，不追求形式，注重实效。
通过整顿活动，使全体学生会干部深刻认识到学习的重要性和遵守纪律的必要性，进而增强学习的积极性和遵规守纪的自觉性；达到全体学生干部有理想、有追求、有目标，工作态度明显好转，积极性明显提高，认真的学生干部明显增多，学生干部学习成绩大幅度提高；学生干部行为习惯得到规范，存在问题逐步得以改正，学生行为符合《学生守则》和《学生会章程》要求，遵规守纪学生达100%，违纪学生减少至零；全体成员在纪律会风方面实现“两个转变”，即：学生干部从被动的“规范”转变为主动的“习惯”，从“要我学”转变为“我要学”，达到“六个明显”即：迟到、旷工、早退、打架、请假等现象明显减少，部门学习氛围明显改善，学习能力明显增强，纪
律明显好转，成绩明显进步，部门凝聚力明显增强，会风进一步优化，学校教育教学和生活秩序良好，质量目标得到实现，学生会声誉得到显著提高。
二、纪律会风整顿内容
（一）纪律整顿：
①迟到、无故旷工、随意请假、不假而走；
②思想意识差，不愿服从学校、管理，缺乏诚信，顶撞老师，顶风违纪，扰乱学校、部门正常秩序，自甘落后，甘当害群之马；
③不遵守校纪校规，夜不归宿；
④翻越学校或住宿点围墙，私自出入，平时抽烟喝酒，参与赌博，与社会闲杂人员交往，打架斗殴，持强凌弱，拉帮结派；
⑤小偷小摸、损坏公物，践踏学校花草，攀折花木；
⑥欺骗师长，未如实向老师和家长反映思想情况和在校纪律表现等。
（二）行为习惯整顿：
①仪容仪表不整，男生留长发、怪发，女生染发、烫发、染指甲、戴耳环戒指等饰物，穿奇装
异服，穿拖鞋、背心、短裤等不雅服饰；
②文明修养差，见到老师不主动问候，不报告破门而入，谈吐不文明，说脏话、粗话，不遵守《日常行为规范》、《学生守则》，在公共场所起哄、吵闹，不遵守公共秩序；
③不讲卫生公德，在校园内乱扔果皮纸屑，随地吐痰，乱吃零食，不注意集体卫生和个人卫生，生活习惯差。
（三）思想道德作风整顿：
①人生目的不明确，道德观、价值观低下；
②生活情趣不够高尚，生活方式低俗，男女生交往不正常；
③意志薄弱，缺乏坚毅品质和吃苦耐劳精神等。
（四）部风整顿：
①工作目的不明确，没有理想信念，工作态度不端正，工作自觉性差，部门例会不认真听，乱说话，做小动作，打睦睡、玩手机、看与例会内容无关书籍；
②工作过程中易满足，得过且过，工作无动力，被迫式工作，缺乏自主学习意识混时间，③学习方面平时抄作业、抄答案，拼凑作业，应付欺骗老师检查，不能如实向家长反映在校学习情况，欺骗家长，掩饰问题；
④部门无凝聚力，集体荣誉感差，部风懒、涣、散，落后；
⑤成员成绩忧患意识不强，无短期和长期奋斗目标，学习无计划，无安排，三、具体工作措施
1、以部门为单位总结第一阶段整顿情况。
2、部长协助主席团组织学生干部认真剖析自身在理想﹑信念﹑目标、良好行为习惯养成、思想道德、遵规守纪、会风等方面存在的问题，在部门内部开展全员参与的自查，书写分析材料，拿出相应改进措施、今后努力方向和要达到的奋斗目标，并在部门内部逐人公开发言。
3、部长认真审阅学生干部上交材料，分析部门存在的突出人和事及
制约会风的根本问题，采取召开例会、走访其班主任、发放学生干部调查问卷征寻建议等调研活动，制定对策，彻底进行综合整顿，转变会风。
四、总结经验，巩固提高
总结表彰，集中处理特殊成员，巩固整顿效果，激发学生干部兴趣，指导学生干部工作，提高部门部风，各学科成绩，增强干部诚信、遵纪意识。
五、几点要求
1、高度重视，狠抓落实。纪律会风建设工作是学生干部管理工作的核心，是质量提升的基础，是部门取得良好效果的根本保障。全体学生会成员要充分认识纪律会风整顿活动的重要性和必要性，在思想上高度重视，在行动上积极配合，明确责任，各负其责，服从安排，创造性完成各阶段工作。
2、齐抓共管，确保实效。各分管主席、部长要切实负起责任，加强检查和督促，落实工作要实、细、严，并做到有序和高效。各部长是部门部风建设的主要实施者和直接责
任人，要针对部门具体问题落实各项要求，不得耽误，走过程。
3、充分调动成员参与活动的积极性，充分发挥学生干部的骨干和模范带头作用，增强学生干部自尊、自爱、自律、自信
、自立意识，培养学生干部四个自我能力，逐步达到学生干部自主管理。
4、通过这次纪律会风集中整顿，形成长效机制，避免整顿工作一阵风。努力使我校学生会建设迈上一个新台阶，让学校放心，让师生满
意，让学生在洁净美丽、安静舒适
﹑积极向上、健康高雅的环境中度过愉快的学习生活，使他们学会学习、学会生存、学会做事、学会与人相处，为学生未来打下坚实的基础。
注：各部门在接到通知之日起，根据部门实际情况按照通知要求严格实施。
学生会主席团
20XX-05-22
篇三：传达会议精神不到位整改措施
贯彻重要讲话精神和指示要求方面存在的问题和改进措施三篇
一、执行党的政治纪律，贯彻学校九项规定，转变作风的情况
二、个人四风方面存在的问题
1.形式主义方面的问题：
(1)学风、会风方面存在的问题：平时只把精力、工作重点放在了教学工作上，而忽视了理论学习，没有自觉、主动的学习精神;个别情况下因与系主任或召集相关人员研讨教学工作而请假不参加学校的学习。有时学了，也不能做到结合本职工作去学，为了解决工作中出现的问题而去有针对性地学，更不能做到理论指导实践，在实践中加以运用。
(2)对教学方面的相关工作要求、部署到位，但监督、验收不够，个别时候有虎头蛇尾现象。
(3)工作中有时以会议落实会议，不务实、不求实，不落实。
(5)在深入每个班级听课、征求所有学生对教学工作的意见和建议方面做得不到位(:贯彻重要讲话精神和指示要求方面存在的问题和改进措施三篇)。
(6)深入各教研室检查工作力度不够，致使个别教研室尚未真正开展教研活动。
(7)对于校督导反馈的听课意见和建议不能及时与系主任和相关教师沟通，只是在全院大会上一带而过，而且只说明存在的共性问题，没有真正解决这些教师在授课过程中出现的个性问题。
(8)工作中有避重就轻，回避矛盾的思想。
2.官僚主义方面的问题：
(1)有脱离群众，高高在上、对实际情况不了解、不关注，漠视群众利益的做法。
(2)有得过且过之时，不能主动去思考问题、解决问题，而是等着上级主管部门下具体工作命令。
(3)有个别时候对待工作不负责任，遇事推诿。
(4)有借口工作忙而不关心群众疾苦的时候。
3.享乐主义方面的问题：
(1)以怕冷为理由，在冬季不能坚持每天都坐班，这也是享乐主义的一种表现。
(2)工作上有安于现状，不思进取的时候，不立新目标，缺乏新动力。不作为也是享乐主义的一种表现。
4.奢靡之风方面的问题：
(1)有用学院办公用纸为本科学生打印论文的时候，这也是一种浪费。
(2)在改善办公条件上偶尔也会有攀比的思想，没有真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办事。
三、存在问题的原因分析
本人在四风方面存在上述问题，究其原因就是政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，即使学了也存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
官僚主义的根源：受封建残余思想及资产阶级腐朽思想的不良影响，有官本位思想、没有真正意识到权力来自于人民，就要服务于人民，只有为人民服务的权力和职责，没有任何为自己谋私利的特权。
享乐主义的根源：从世界观、人生观、价值观上深挖根源工作中安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，革命意志衰退、奋斗精神消减，。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。有个人主义、利己主义思想。缺乏艰苦奋斗的精神。
奢靡之风的根源：
缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神。实际生活和工作条件改善了，就滋长了安于现状、不思进取的情绪，出现了重“面子”、比阔气的想法，荣辱观念不强。是受剥削阶级思想和腐朽生活方式的影响。
四、下一步整改方向措施
针对上述情况，今后本人将认真学习党的理论，牢记党的宗旨，一切从群众利益出发，进一步转变工作作风。提高政策水平，管理水平，杜绝在“四风”方面存在的各种问题。
在教学管理工作方面，摒弃形式主义和官僚主义，真正做到“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”，切实为师生服好务，关心师生疾苦，把教学相关工作抓好、抓实好。对系部、教研室的工作要加强监督、检查，工作要务实，做到“踏石有印，抓雪有痕”。本学期将在广泛征求系部主任、副主任，教研室主任建议的基础上，完善并出台与教学相关的各类规章制度。本学期期末前在一、二、三年级举办特色的俄语竞赛活动。
广泛征求教师对2022级本科生培养方案的意见和建议，进一步完善课程设置、对师生的考核和评价的体系，课程标准等。
经常与教师们沟通、交流，听取其对教学工作的意见和建议。
经常深入班级了解学生对教师授课、课程安排、课程设置、教学管理等方面的意见和建议，以便及时发现问题、及时解决问题。关注2022级大一新生的学习，通过听课，与学生交流，了解其学习上的需求和教学中存在的实际问题，做到问题及时发现，及时解决。
关注各教研室的建设，使其在教学改革中发挥真正的作用。
及时将校督导对教师授课情况反馈给系主任和教师本人，对督导发现的问题尽快加以解决。
克服享乐主义和奢靡之风，发扬艰苦奋斗的精神。不在办公条件上攀比。
贯彻重要讲话精神和指示要求方面存在的问题和改进措施二篇
通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上(:贯彻重要讲话精神和指示要求方面
存在的问题和改进措施三篇)。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错
漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇四：传达会议精神不到位整改措施
2022工作中存在的问题及整改措施
3篇
工作中存在的问题及
整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体
部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自
我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情
况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事
的指导匡助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但
与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一
是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开辟创新、更新观念、斗胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新
的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框
框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开辟创新的精神不强，有不少
的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工
作能力弱，工作难度大，以致曾经浮现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是故意无意地放松了自我
学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习
中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处
理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论
学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不
去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条
化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能彻底适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏
差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：
在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有
时浮现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不
够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交
给的任务，在工作中遇到难题，往往等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的浮现再想办法解决;主动考虑
工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作
为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清
了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并非查找了
问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄
弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋发有为、争
创一流的观
念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧环绕全市中心工作解放
思想、斗胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯通于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保
证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查
研究，确保写出一批有深度、有分量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准
确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领
域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中
心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和，不断丰富自己的专业知识、理论
知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不
该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标
准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小
事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真
务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲
目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎
实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到
办公室独当一面的要求。
工作中存在的问题及整改措施
反思一、工作作风方面存在工作
作风飘荡、进取精神不足的情况。
1、缺乏创新能力。主要表现为难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保守，缺乏开辟创新，存在惯性思维。因循守旧、墨守成规，习
惯于按旧思维、老套路来思量问题、研究工作；
畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开辟创新精神，不善于用创新的办法解决难题，遇到艰难一筹莫
展、束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题
上交。
整改措施：强化创新意识，全面推进工作。将进一步解放思想，转变观念，坚固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思
维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中
边实践、边探索、边，不断改进工作方法，推进科室工作不断向前发
展。
2、工作标准不高。主要表现为创先争优意识不强，固步自封，安于现状，自满自足，自我陶醉。眼界不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，不善于在大局中找定位、定目标；甘于平庸，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后局面依然无动于中；习惯于
自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，一
些工作长期徘徊在较低水平。
整改措施：提高标准、严格要求。切实增强事业心、责任感，振
奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高
质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平。增强紧迫感、责任感和使命感，增强积
极性、主动性和创造性。进一步加强责任意识，提高业务水平；兢兢
业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己的阅历，锻
炼自己的各方面能力，不断提高工作水平。
工作中不断总结和完善工
作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
反思二、制度执行方面
1、落实力度不够。主要表现为抓得不紧，监督不力，重形式不重结果，重过程不重实效。工作推进不力，定了
的事情迟迟不见落实；习惯于提原则要求，不研究具体措施，不明确
具体责任，抓而不细；工作布置后不检查，发现问题不及时，处理问
题不到位。
整改措施：一是实行严格的目标管理责任制。将工作职责、任务
和目标科学明确地分别落实到每一个岗位。
二是实行严格的监督制。加大对科室、岗位、个人工作各环节进
行监督检查。
2、考核不到位
主要表现对绩效考核的定位含糊，对员工绩效考
核达不到良好效果，原因是对通过考核解决什么、达到什么目的，缺
乏清醒认识。而仅仅定位于一种管理手段，为了考核而考核，这样做
的结果虽然会对职工带来一定的激励作用，但也会加大职工心理上的负担，长此以往使职工对考核产生逆反心理。
对考核工作的重视程度不够。
虽然建立了不少职工绩效考核制度，但都不能始终如一地坚持下去，在实际操作中，总是借故工作繁忙，事务繁多无暇顾及，直到月底或者年底才“重视考核”，匆匆进行一些主
观考核和评定；
或者当职工出了问题时就强调考核的重要性，并亲自进
行督查，而这样的考核，其效果可想而知。
整改措施：
1、调整工作思路，修订考核方案。结合实际工作情
况，加强管理，落实强有力的措施，确保考核不能流于形式。对原考
核方案进行了修订，使考核方案更符合实际工作。
2、调整考核指标，使考核与工作密切相连
3、加强监督，及时沟通，实际工作中绩效管
理是一项基础管理，需要投入大量的人力与时间，这就需要加强对绩
效考核的监督、检查，针对工作中浮现的不足，要及时更正，对考核
结果产生的不允许见，上下商议，共同认可，惟独这样才有利于绩效
管理的有序开展。
反思
安全管理
主要表现
1、安全教育培训走形式，安全知识竞
赛按上级要求组织进行，但满足于形式，特殊是考试结合生产实际不
够，结果是你抄我抄，最后皆大欢喜，既得不到应有的效果。
2、安
全会议只重形式不重效果，往往是单位开会，高度重视，千叮万嘱，中层布置，言者谆谆，听者藐藐，班组传达，片言只语，不得要领，上情下达中的“衰减效应”明显，导致许多会议精神得不到落实。
3、安
全检查流于形式，检查时该问的不问，该看的不看，该查的不查，该解决的不解决，把“检查”变成为了“简查”，导致安全检查时常搞，次
次查，但查出的影响安全生产的问题照样存在，甚至助长了弄虚作假、欺上瞒下和搞形式主义的风气，为各类事故隐患的滋生提供了温床。
整改措施：
(1)安全生产保证体系和监督体系必须密切配合，共
同遵循“以人为本”管理思想，在安全思想教育和培训、规章制度的执
行及日常工作中协调一致，通力合作，发挥群防作用，使全员、全方
位安全管理真正得到实现。
(2)各级安全生产第一责任者要以身作则，从自己做起，提高对安
全工作的认识，切实转变工作作风，时常下现场了解和掌握安全生产
现状，自觉做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有考核；
及时协调在落实过程中浮现的问题；
做到在布置安全工作的同时明确
责任人和完成时限；做到对布置的安全工作不落实不罢休。
反思四、开展思想政治工作不到位
主要表现为平时工作重点基
本放在日常工作上，大家一门心思忙于工作“硬任务”，而忽视了思想
保障“软实力”。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研
究浮现空缺，思想教育脉搏把握不许，没有针对性地观察和体味职工
的所作所为，不知职工所思、所想、所求。面对不稳定不确定因素的增多，特别在职工收入这个事关职工切身利益的问题上，科室组织思
想政治工作“对接点”不到位，只是当好“传话筒”，一味地念念文件、读读领导讲话，上头说啥我说啥，能引起共鸣互动的话题很少触及，为“要求”而学使职工产生厌烦情绪。
整改措施：
1、落实以人为本，增强思想政治工作凝结力。一是
针对实际调整浮现的新情况、新变化，及时跟进整合过程中的思想政
治工作，把尊重人、理解人、关心人作为开展思想政治工作的出发点，做职工需要的事、说职工想听的话、讲职工能懂的理，化解矛盾做到
以情感人，处理问题做到以理服人，尽可能把无情的同有情的结合起
来，让职工群众时刻感受到组织的理解与关心，从而激发干好工作的积极性。二是密切环绕稳定的主题，加强关键时期、重点阶段的思想
政治融入工作，针对性地开展“解疑释惑”和“一人一事”的思想政治工
作，把问题和隐患解决在矛盾源头，化解在萌芽状态；三是把思想政
治工作融入到安全生产全过程，通过宣传舆论引导，强化思想引导，稳定职工情绪，鼓励工作干劲。
2、着力提升素质，增强思想政治工作的感召力。要建立一套灵
活的思想政治工作教育体系，变静态教育为动态教育，变单一的理论
教育为整体素质教育，为职工思想教育、提高素质注入新鲜血液，提
高思想政治工作的实际效果。要环绕中心想事、做事、行事，发挥榜
样和典型的效力，提升劳模先进的感召力、辐射力和推动力，努力把
职工的“爱国心转化为事业心、自豪感转化为责任感、凝结力转化为
战斗力”。
工作中存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱
进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不
善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透
过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问
题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始
终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度
不够温和，遇到当事人反复问询的问题时，缺乏耐心，没有合理调整
自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有对付了事的态度，没有做到脚塌实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少
错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则
性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能
不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体
制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早
退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照应父亲部份影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然时常参加政治
学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏
思量，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政
策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领稍不够，为人民服务的宗旨
意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
换位思量还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，时常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起
决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理
论与实践相脱节的情况存在。
另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结
构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够
深入，思量不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎
实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政管理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东
关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义
道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
敢于开展批评
与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民
服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高
对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务
实基础，灵便运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水
平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理
的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向
周围的同志请教。
以高度工作责任感和塌实工作作风,严格、公正、文
明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚塌实
地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提
高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵便主动，不做“老好人”。发扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风，努
力开辟工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求
别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工
作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五
是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以
高度的政治责任感和塌实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗
旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一位合格的机关工作者。
篇五：传达会议精神不到位整改措施
最新整理落实教育教学工作会议精神问题查摆及整改方案
落实教育教学工作会议精神问题查摆及整改方案
存在的问题
政教工作
1、对教师的师德教育力度不大
2、对教师的考勤管理不够严，办公效率不高。
3、对学生的教育落实力度不够深入，督促落实还有差距。
4、早恋、带xxxx进校、校园闲逛、结伙滋事、校内骑车、吸烟、饮酒、住宿生秩序不良等
教学教研工作
1、课堂教学效益不高。
2、教学常规落实不实。
3、教学中心地位不到位。
“4、教科研气氛不浓厚。
5、学生缺乏良好的学习习惯。
6、评价机制欠科学。
造成以上这些问题的根本原因：就是教师缺乏责任心，事业心，缺少进取心，缺少大上质量的意识和干劲，忘记了自己教书育人的职责，把自己当成大上质量的局外人。
三、后勤管理工作
（一）后勤服务意识不到位；
（二）后勤服务标准不高；
（三）后勤人员工作效率不高；
（四）节约意识欠缺；
（五）后勤管理不深入扎实、缺乏开拓创新意识。
问题整改措施
政教工作
1、从班主任到任课教师，从学校校长到传达室保卫人员，从前勤职员到后勤职工，组成全员育人的"混凝式"结构，形成全员育人的良好环境。
2、开展“强化学生安全纪律作风教育整顿活动”，依托学校常规检查，成立专门组织，强化检查，对重点事件和重点学生联系家长和社会，跟踪处理。
3、开展系列教育活动，落实”大德育”教育。每月明确一个工作主题，每周有一个重点专题。进行理想信念、革命传统、艰苦奋斗、价值观、人生观教育。
4、深入开展“千名教师访万户“活动，实现学校、家庭、社会教育一体化，保证学校教育与家庭教育的同步，使班主任工作中的家校教育规范化，充分发挥家长与学校教育合力的作用。
5、加强政教主任、班主任等管理者的培训和管理，提高他们的管理水平
二、教学教研工作
1、强化质量提升的责任意识。落实教学质量责任，教师是教学管理第一责任人的责任。学校与教师签订教学质量管理目标责任书，将学校教学质量列入教师责任目标，注重对教师工作实绩的考评。新的形势要求教师要把主要精力用于教学管理工作，认认真真研究教学，铺下身子抓好教学，把教学装在脑子里，落实在行动上。要彻底摈弃地理位置决定质量好坏，生源决定质量好坏，立足学校实际，坚定信心，更新
观念、创新、落实教学管理制度，深化教学改革、强化队伍建设、强化教学管理，以积极主动的态度，排查影响教学质量提高的问题，寻找破解问题的办法，探索提高学校教学质量的途径和方法。
2、提高教师教学工作积极性。教师是提升教育教学质量的主导力量。深化素质教育，教学质量的提高，都离不开老师。因此，在大力加强师德建设的基础上，要注重调动广大教师工作的积极性和主动性。尊重老师、信任老师、鼓励老师，实施人文管理。学校领导要倾听教师意见，深入教学一线，真正解决教师实际困难。倡导“念人之善，扬人之长，谅人之过，帮人之难”的为人原则，“情感上理解教师，工作中尊重教师，生活上关心教师，心理上疏导教师”。为教师的专业成长创造xxxx、宽松、和谐的氛围，真正让干部教师“想干事的有舞台，能干事的有作为，干成事的有地位”。商量和沟通是团结广大教师凝心聚力的有效办法。学校要通过建立和完善教职工代表大会制度、校长与教师对话制度、校长与学生对话制度、定期召开家长会制度，教师自主式落实机制等，充分发扬xxxx，调动一切可以调动的力量，团结一切可以团结的人员，凝心聚力，构建和谐的学校氛围，为打造教育强校贡献每一个人的力量。
3、深化课堂教学改进行动研究，提高课堂教学效益。深入开展教学大比武，每一名任课教师都参与到研究中来。一要深化课堂教学改进行动研究工作，扎实推进课堂教学改进行动。课堂教学改进行动研究突破的重点仍然是课堂教学改进行动研究的核心要素。构建“自主互助学习型”课堂教学模式来，推广完善“学案”。二是以校本教研为抓手，强化教研组建设，认真研究学案导学，构建自主互助教学模式。发挥名师的引领作用，实现优质资源共享，全面促进教育教学质量的提高。特别是充分利用落实教育教学工作会精神的有利时机，组织教师人人排查教学问题，人人反思课堂教学，人人交流改进措施。三是搞好课堂教学研究活动。每一位教师有一节课堂教学录相课，利用微格分析的方法，分析各个教学环节，发现课堂教学中存在的问题，改进自己的教学，人人谋跨越，人人谋发展。
要发挥教研组、备课组的集体效益，对组内教师的课堂教学进行集体会诊，群策群力，互帮互学，共同提高。四加强中小学衔接问题研究，中小学教师应相互学习，相互听课，加强交流，共同提高。
4、细化落实常规，提高教学质量。认真落实《肥城市教研室教学常规管理办法》，实施精细化管理。
紧紧围绕课堂教学这一中心环节，在教学计划、备课、课内外辅导、作业与批改、质量检测与分析等教学环节上提出更加明确和具体的要求，加大落实力度。实行教学常规领导干部包组（级）制度。校长是教学常规落实的第一责任人，校长和其他干部每人包一个教研组或级部，具体负责教学工作计划、集体备课、课堂教学、单元测试等环节的监督工作。要通过观摩课、公开课、推门听课等多种形式，开展“观课议课”活动，及时总结教学得失，及时推广经验。
5、制定措施，强化评价，促进学生学习习惯养成。要把学生学习习惯养成教育当作一项工程常抓不懈。要让老师和学生明确有哪些良好习惯，开展培养学生习惯养成教育系列活动，细化习惯养成教育措施，定期评选习惯养成班级、习惯养成小明星，研究评价办法，促进学生学习习惯养成。
6、建立合理科学的教学质量评价机制。制定和完善《边院中学教育教学奖励办法》，《边院中学教职工考核办法》、《边院中学优秀教研组长评选办法》、《边院中学重点时段值班要求》、《边院中学各种教育教学活动奖励办法》等制度方案，科学评价老师的教育教学质量，调动广大干部和教师教育教学的积极性。要加强对教学质量评价的研究，发挥评价的正确导向作用，激
励广大教师潜心研究教学，真正搞好教学，全力提升我校的教育教学质量。
三、后勤管理工作
(一)在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。
通过学习，牢固树立后勤管
理人员的服务意识和责任意识，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强奉献意识、大局意识、责任意识、忧患意识。提高后勤保障能力，坚持以服务为第一要务，以广大师生满意作为第一标准，做到主动服务、快捷服务、周到服务、热情服务。实现后勤服务“零距离”，真实地了解广大师生的实际需求，及时改善服务质量，使服务对象满意。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对精通业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）牢固树立质量、争先、合作、危机意识，在此意识的不断激励下，改变自己思想作风，提高自己的工作标准，扎实自己的工作作风，在工作中不断创新，不断超越，提高工作效率。
（四）对学校安排的各项工作，坚持做到五个到位，即领导到位、责任到位、制度到位、落实到位、追究到位。
（五）倡树节约风气，开源节流，建设节约创新型后勤服务团队。
篇六：传达会议精神不到位整改措施
以会议落实会议整改措施〔共3篇〕
第1篇：会议精神传达落实措施
会议精神传达落实情况
--------党代会、半年经济活动分析会及对上结算会议
于2022年8月26日召开党代会、公司半年经济活动分析会及对上结算会议，我工程部经理宁纪维、书记曾月庆、方案部长姜涛三位同志分别参加了三会。会后根据要求我工程部做了以下具体落实会议精神的措施。
首先，分别召开了党员大会和全体职工大会，传达第二次党代会精神和半年经济活动分析会精神，并结合工程实际情况，就目前的企业开展形势，自身存在的缺乏和需要努力的方向进行了教育、发动，鼓舞了士气。
其次组织全体职工进行讨论学习，就工程工期紧，施工任务重的现状，结合、地铁分公司及业主组织的“百日大干〞劳动竞赛活动，大家畅所欲言，为企业的开展献计献策，提出具体可行的控制施工本钱，提高企业效益，深化落实经济本钱核算，对上对下结算制度，完善变更索赔手续，有效躲避审计风险及加强基层党建工作的建议。
我们怀着无比坚决的信心，团结在公司领导周围，以会议精神为指导方向，站在公司生存开展的新高度，努力开拓，强企富工。
昆明轨道六标工程部办公室
2022年9月18日
第2篇：整改落实专题工作会议记录
整改落实专题工作会议记录
时间：2022.12地点：实验中学小会议室
与会人员：全体中层以上干部、各处室管理人员
主持人：刘军
记录：李贤奎
主题：直面现实问题，深入自查自纠，总结整改工作，落实思想解放
议程：
石坚：根据县委活动实施方案的要求，结合我校实际，我认为我校在思想意识、工作效能和工作作风方面还存在一些问题。一是思想观念问题。个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。二是精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，/游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。三是工作标准问题。超前思维缺乏，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推那么推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。
张孝权：有的同志深入基层调研不够，因循守旧，反响迟钝，行动缓慢；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水。这些问题说到底就是作风漂浮，不切实际。
严家全：作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。组织纪律松散，集体观念不强。个别同志在工作中存在耐心不够，言辞模糊，解释不清，或者相互推诿，缺乏原那么等，严重损害了单位和个人形象。
刘军：按照县委、县教育局“纠风正纪促跨越〞工作领导小组要求，我校屡次召开了“纠风正纪促跨越〞自查自纠会议，通过开展自查自纠，并通过电话咨询、上门走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求了广阔师生和社会各界的意见和建议，多方综合，迎面直视，深入查摆，在我校主要有六个较突出的问题：
一、存在的六大问题
1、工作落实不到位。不能够踏踏实实完成好本职工作任务，抱侥幸心理，寄希望于检查验收时蒙混过关。个别同志在工作中还存在耐心不够，相互推诿，损害了单位和个人形象。
2、担当意识不主动。学校是个综合部门，很多工作需要相关处室共同配合完成。少数处室对待需要同时协作的工作，有时相互踢皮球，不主动完成份内工作或在工作中遇到问题不及时反映、不及时汇报，造成须按时完成的工作完成不了或完成不好，影响了工作全局。
3、效劳意识不浓厚。少数处室对不能办的事项、需要明确处理方式的事项不能向办事对象解释说明清楚；对待来人存在看脸色行事、看关系行事、看人情行事的现象，特别是对一些问题学生家长，效劳不热情、办事不主动，心情写在脸上，不能做到效劳于大局，效劳于社会。
/4、倾心工作不专一。少数干部利用办公时间、办公电脑炒股，工作时一心挂记着自己购置的股票涨了没有，分散了工作精力；利用电脑玩游戏，上网聊天，经常串岗，自己不仅不工作，还干扰他人工作，破坏了正常的工作秩序。
5、精神状态不振奋。少数干部不思进取，开拓创新精神缺乏，工作中得过且过，满足于别人的吃请，对领导安排的事情，快乐就做，不快乐就不做，安于现状，一切按老一套办，对待工作中的新问题不主动想方法解决，遇事就找领导，怕担责任。
6、人生品味不高雅。少数干部生活作风不够严肃，表现在喜欢出入宾馆酒楼，喜欢从事娱乐活动，消磨了自己的意志，对自己、家庭、对单位、对社会极不负责任；极少数干部搞个人小圈子，不讲团结，没有大局观念，遇事不能上下沟通，使同事之间产生隔膜，影响团队精神。
二、整改措施
1、加强学习，用解放思想的思维方式推开工作开展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十八大〞报告的主题，紧紧抓住坚持科学开展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学开展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，表达在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优效劳上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动教育工作大开展。
2、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、标准化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。二是坚持集中学习制度，切实抓好全校干部职工的政治学习。三是进一步加强学习型单位建设，在全校形成想学习、会学习、比学习的浓厚气氛。大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，教育全体干部职工发扬“雷锋〞精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，提高自身的综合素质和工作能力。
3、牢记宗旨观念，改良领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观，正确对待权位和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风，努力做到勤政。二是要认真贯彻民主集中制原那么，充分开展民主讨论，发挥好
/集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有典范、干有信心、赶有方向，积极促进教育工作持续开展。四是以学习贯彻党的十八大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立教育领导干部的良好形象。
4、转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流〞的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全完善我校各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运行。二是进一步增强效劳意识，经常深入教学、深入师生，倾听师生的意见和建议，帮助师生解决实际教学中的问题。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢固构筑道德防线，淡泊名利，力戒急躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气。班子成员要时时处处维护教育管理者的形象，大事讲原那么，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。
5、切实改良工作作风，进一步增强效率意识。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要始终坚守“立党为公、执政为民〞的理念，要诚心诚意解难题、做好事、办实事、办成事。对下级请求的事项、对社会反映的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承当的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。
6、积极进取，不断创新，创优争先，强化效劳。要严格执行县委县教育局的实施方案，深入开展创立“学习型、创新型、实干型、效劳型、节约型〞单位活动；增强效劳本领、改良工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强干部职工的创优争先意识，努力提升效劳社会、效劳群众、效劳教育的水平。
第3篇：落实整改措施##村党组织落实整改措施
/通过对科学开展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题。
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强，工作积极性不高，局部党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低
2、局部党员觉悟低，组织性差，纪律松散，先锋模范作用发挥不好；
3、村农业根底设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤。
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆〞现象。
5、用电问题没有到达彻底解决。
6、道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济开展；
2、解决村“村村通〞“路灯亮〞维护不及时的问题。
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上标准化、制度化的良性运行轨道。
4、关注民生，改善生活生产条件；
5、完善健全打更巡逻制度，营造平安和谐的生活环境。
三、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠〞为目标，针对学习调研、分析检查
1阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学开展观，构建和谐新围山〞这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学开展观，通过整改，使广阔党员干部把学习成果转化为落实科学开展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学开展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学开展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想根底、组织根底和工作根底。
/四、整改目标
1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业。
4、农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。
5、村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众平安感进一步增强。
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强，工作积极性不高，局部党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。
一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度，积极引导广阔干部树立效劳意识和责任意识。
二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。
责任领导：姚澈荣：
责任人：村“两委〞成员
整改期限：立即整改
2、局部党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；
一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习方案，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。
责任领导：姚澈荣
责任人：村“两委〞成员
整改期限：立即整改
3、村农业根底设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。
/一是投入资金，尽快修整根本的根底设施，完备其配套功能。
二是实行专人负责制，大力维护农业根底设施，限超载车辆行驶，责任领导：姚澈荣
责任人：万汝兵
整改期限：立即整改
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的现象。
一是尽快与区、镇环卫联系，增建垃圾池。
二是实行卫生责任段，加强领导责任到人。
三是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，四是发动群众，实行门前“三包〞。
责任领导：姚澈荣
责任人：冯明才
整改期限：立即整改
5、用电问题没有得到彻底解决
一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决。
二是发动群众，实行门前“三包〞。
责任领导：姚澈荣
责任人：方必荣
整改期限：立即整改
6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济开展；一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。
责任领导：姚澈荣
责任人：村“两委〞成员
整改期限：立即着手，逐步整改
立即解决村“村村通〞路灯维护不及时的问题。
为稳固和拓展深入学习实践科学开展观活动成果，着力解决存在影响和制约我村科学开展、群众关心的问题，我村决心紧密结合深入学习实践科学开展观活
/动，在继续深化理论学习、梳理整改落实工程、反复听取群众意见的根底上，决心花大气力解决上述问题，为使整改方案得到有效落实，切实抓出成效，我们在组织落实上还采取以下三个方面的措施。
〔一〕、加强领导，狠抓落实。坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。村领导班子成员要经常检查过问分管同志整改措施落实情况，对需要配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我村学习实践活动真正成为我村村民满意的工程。
〔二〕、明确责任，细化措施。村领导班子成员务必高度重视整改工作，要按照方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门制定整改的具体方法，按照整改工作的具体责任部门、责任人和整改期限要求做好整改工作。但凡具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。
〔三〕强化督查，定期通报。要加强对整改工作的催促检查，对部门的整改工作要加强检查，跟踪督办。同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究责任。
中共##村党组织委员会
二O一一年二月十日
以会议落实会议
原因及整改措施
以会议落实会议以文件落实文件整改措施〔共16篇〕
会议实效整改措施
会议整改措施
会议多整改措施
/8
篇七：传达会议精神不到位整改措施
整改方案政策学习不精深、领会精神不透彻3篇精选
存在不足：
1、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
3、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等
待办法自己出现。
整改措施
加强学习，解放思想，牢固树立宗旨观念。加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领。加强科学文化知识的学习，自我改造，提高自身综合素质。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做好本职工作。
一、整改措施：
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。
2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。
3、强化“开拓”意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。
4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献！
二、查找存在的问题
1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步，走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案
存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案
存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严
格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案
存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对
基层群众生活情况了解不全面。
整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案
存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
篇八：传达会议精神不到位整改措施
对上级精神领会不到位整改措施
在工作中，我们经常会遇到上级领导的要求和指示，但是有时候我们对上级的精神领会不到位，导致工作出现偏差或者不符合上级的要求。这时候，我们就需要及时采取整改措施，以确保工作能够顺利进行。
我们需要认真分析自己对上级精神的理解是否正确。有时候，我们可能会因为自己的主观想法或者个人偏见而误解上级的意图，导致工作出现偏差。因此，我们需要认真审视自己的思维方式和工作态度，以确保自己能够正确理解上级的要求。
我们需要及时与上级沟通，以确保自己对上级的要求和指示有一个清晰的理解。在沟通过程中，我们需要认真倾听上级的意见和建议，同时也要表达自己的看法和想法，以便更好地理解上级的意图。
我们需要采取有效的整改措施，以确保工作能够按照上级的要求进行。在整改过程中，我们需要认真分析工作中出现的问题和偏差，找出原因并采取相应的措施加以解决。同时，我们也需要及时向上级汇报整改情况，以便上级能够及时了解工作进展情况。
对上级精神领会不到位是一种常见的工作问题，但是只要我们认真分析问题、及时沟通、采取有效的整改措施，就能够顺利解决问题，确保工作能够按照上级的要求进行。
篇九：传达会议精神不到位整改措施
公司学习省市县领导干部会议精神落实情况自查报告
第一篇：公司学习省市县领导干部会议精神落实情况自查报告
***公司
关于对省市县领导干部会议精神贯彻落实情况的自查报告
省市县领导干部会议召开后，9月19日上午，单位在四楼会议室召开集团公司全体干部职工大会，对省市县领导干部会议精神进行了传达和学习。会上集团公司党委书记、董事长、总经理，对全公司今年前三季度以来的工作做了认真总结，并对下一步工作做了精心的安排布署。会后要求公司每个职工，针对自身本职工作，写出学习心德体会。紧紧围绕县委、县政府提出的具体要求，结合今年我单位工作的新形势、新特点，对我单位2011年的工作认真开展的自查。现将有关情况报告如下：
一、前三季度各项重点工作进展情况
今年以来，集团公司紧紧围绕县委、县政府“一城四化三更加”建设三省交界区域中等城市目标，主要对项目开发、安全生产、信访稳定、司法诉讼等积极开展工作。
1、项目开发。实施“引进来”和“走出去”战略，努力打造发展新平台。集团公司现有土地近300多亩，厂房几百间，又毗邻龙西工业聚焦区，积极利用这些优势，力争年内引进一家装备制造加工企业。目前已谈了一家，有投资意向，准备实地考察。其二，发挥自身几十年的采矿优势，各
类人才从多，采矿经验丰富，及中央新疆工作座谈会的契机。采取独资、参股或控股等多种合作方式，力争在新疆或内蒙矿产资源大省开发新领地。前半年我们到内蒙考察一家矿山，储量丰富，品位较高，回来向政府汇报过，因为换届，领导未作明确表态。我们还在积极到一些大城市的大专院校项目库里，寻找一些既适合我们自身特点，又符合社会发展需求的好项目，用我们的优势，把他们的科研成果转换成生产力，壮大的未来。
2、安全生产。抓实安全生产，积极奠定“矿山经营权”回归基础。
四座矿山2003年实施风险责任经营，由于改革的目标过于理想化，现经营者的安全生产意识差，社会责任感不强等原因，导致日常监管难度加大。为做好2011年安全生产工作，在原有监管措施的基础上，年内主要做了矿山复工前职工岗前培训，建立职工安全档案（开工前已培训职工近600人）；严格领导下井带班制度，使之常态化（全部实现领导下井带班）；加大了安全设施投入，安全费用提取到位（日常安全检查33次，发现安全隐患53处，督促整改全部到位）；督促企业履行职工劳动合同，各项保险缴纳到位；严格开采方案的审批，防止合同最后期限内掠夺性开采，奠定“矿山经营权”回归基础，保护矿产资源不流失。由于严格管理，目前暂未出现重特大安全事故。
3、信访稳控。夯实信访稳控基础，切实维护社会稳定。有三十多年历史，改制时只是粗线条解决部分问题，随着国家政策的不断完善，原有改制政策的弊端逐渐暴露出来，带来相应的信访隐患。为做好信访工作，我们坚持合理诉求必须解决到位，无理要求坚决打击到位的原则，采取情、理、法相结合的办法，加大排查力度，分析上访原因，提出多种解决办法，由上访户选择解决。晓之以理，动之以情，化解上访矛盾。并通过解决问题，将党和政府温暖送给上访人，构筑社会和谐。现已解决职工上访解决养老金和补偿金250余名，督促经营者支付款项200余万元，并为200余名解除劳动合同职工办理了下岗失业手续。根据人劳局文件精神，现正对近500名老工伤、职业病职工进行基本情况摸底工作，已基本完成，材料上报人劳局，等待具体政策落实。
4、司法诉讼。采取法律手段，全力保护国有资产不流失。近几年来，我们陆续借用法律诉讼手段，解决了1400万元农行贷款案、第一轧钢760万元工行贷款案。以及师文喜500万元合同诈骗案，此案已四审四诉，打破了中院、高院审判记录，为不让师文喜诈骗得逞，在多年诉讼对我们极为不利的情况下，去年聘任北京司源司法鉴定所，对多年以来原董事长的笔迹进行鉴定，中院在综合各种证据基础上，一举推翻原有判决。后对方上诉，今年又被发回重审，开庭两次，但总体朝着有利方向进行。还有杨金山2600万元合同赔偿案，现已两审
三诉，标的由2600万元降到680万元、120万元，省高院判付对方70万元，现公司已上诉最高人民法院，经过前一段努力，有望发回重审。王茂堂60余万元货款案已终审10多年，今年申请再审，已开庭，有望案件结果改判。年内要利用一切可以利用的优势，争取一切可以争取的办法，力争彻底胜诉，把国有资产损失降到最低。
二、存在的问题
1、虽能及时传达会议精神，但工作落实不够，工作效率低下。
2、思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神，围绕会议精神，创造性开展工作不足。
3、虽做了一些工作，但离县委政府的要求还不够，由于我们是坐吃山空的改制企业，资金严重不足，望领导多拔资金，以便更好地做好各项工作。
三、下一步改进措施
针对存在问题，在今后工作为要积极加以改进，做到以下几点：
1、统一思想。要全面准确地学习和领会省市县领导干部会议精神，把思想统一到会议精神上来，准确把握形势，明晰工作思路。
2、结合实际，抓好落实。结合公司自身工作实际，以高度负责的态度，践行“一线工作法”，埋头苦干，把各项工作扎扎实实地落到实处。
3、建立长效机制，打造学习型机关。努力学习各项本领，做好自己本职工作，为企业又快又好发展做出自己的贡献。围绕县委、县政府的中心工作，努力为涉县“十二五”规划开局之年，打好稳定和谐的社会环境。
第二篇：落实2007省市建设工作会议精神的汇报
2007年省市建设工作会议召开以后，为认真贯彻落实省市建设工作会议精神，我处把这项工作作为首要任务，组织全处干部职工认真学习了全省建设工作会议报告和市建设局局长做的团结创新、清廉务实、努力开创建设事业新局面的讲话，并经过与会同志们的热烈讨论，结合我单位实际最后确定了我处今后应从以下几个方面不断进行加强和努力：
一、精心组织，全力抓好城市道路项目建设。
在今年的城市道路建设项目中，我处将要坚持质量第一的原则，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，增强科技含量，实现科学管理，提高工程质量，发挥工程效益，全力打造精品工程。坚持统筹兼顾的原则，在工程当中协调好各方面的关系，做好分部工程间的配合与衔接，全力打造系统工程。坚持以民为本的原则，科学施工、文明施工，做到便民、利民、少扰民、不扰民，全力打造民心工程，最终实现“保质量、保工期、保安全、保效益”的目标。
二、常抓不懈，抓好全年安全生产工作。
安全生产工作贵在常抓不懈，重在狠抓落实，同时也是我们城市建设当中常抓不懈的永恒主题，我们将在施工当中牢固树立安全防范意识，逐步完善纵向到底横向到边的安全生产责任网络体系，把安全生产责任落实到施工班组和个人，贯彻到全年的每月、每天、每时，不断加大安全隐患排查、事前监督检查和责任追究力度，把麻痹侥幸心理消灭在萌芽状态。并认真贯彻落实建设工程安全生产标准化活动，坚持监督安全保证体系运行与监督工程实体防护相结合，坚持全面要求与重点监督相结合，坚持监督执法与服务指导相结合，通过全处上下的共同努力，实现全年无各种事故发生的目标。
三、转变作风，促进政务公开透明进行。
从有利于群众知情办事和便于监督出发，采取多种形式，因地制宜、因事制宜的公开政务及运行状况，完善和规范政务公开栏，极大地方便群众来我处办事。对涉及群众切身利益的热点问题，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开，不断创新服务的理念和举措促进行政服务提质提速。做到在感情上贴近群众，在决策上倾向群众，在工作上相信群众，在落实上依靠群众，同时拓展服务领域，细化服务环节，完善服务举措，强化服务质量，严格责任追究，实现由规范化服务向优质服务的转变，由优质服务向亲情化服务的延伸，塑造效能、服务、亲情型单位的良好形象。
四、勤廉并重，大力推进精神文明建设。
通过开展荣辱观教育、理想信念教育、党纪法规教育，夯实廉洁
从政的思想道德基础，进一步增强领导干部廉洁自律意识和自我保护意识，促进领导干部廉洁从政，同时将“五查五看”活动引向深入，坚决杜绝没人不办事，不见人不办事，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象。抓班子、带队伍，努力建设一支勤政廉明、精干高效的城市建设队伍，积极推动精神文明创建活动向深度和广度开展，通过丰富多彩的文化活动增强我处广大干部职工的凝聚力和向心力，从而增强战斗力。
总之，我处将以此次学习贯彻落实省市建设工作会议精神为契机，认真总结经验，发扬成绩，寻找差距，改进不足，广泛听取群众的意见和建议，虚心学习先进单位的好做法、好经验，更好地发挥我处职能作用，在省、市、区各级建设部门的正确领导下，心往一块想，劲往一块使，为我区城市建设的更好发展做出我们更大的贡献。
第三篇：落实2007省市建设工作会议精神的汇报
文章标题：落实2007省市建设工作会议精神的汇报
2007年省市建设工作会议召开以后，为认真贯彻落实省市建设工作会议精神，我处把这项工作作为首要任务，组织全处干部职工认真学习了全省建设工作会议报告和市建设局局长做的团结创新、清廉务实、努力开创建设事业新局面的讲话，并经过与会同志们的热烈讨论，结合我单位实际最后确
定了我处今后应从以下几个方面不断进行加强和努力：
一、精心组织，全力抓好城市道路项目建设。
在今年的城市道路建设项目中，我处将要坚持质量第一的原则，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，增强科技含量，实现科学管理，提高工程质量，发挥工程效益，全力打造精品工程。坚持统筹兼顾的原则，在工程当中协调好各方面的关系，做好分部工程间的配合与衔接，全力打造系统工程。坚持以民为本的原则，科学施工、文明施工，做到便民、利民、少扰民、不扰民，全力打造民心工程，最终实现“保质量、保工期、保安全、保效益”的目标。
二、常抓不懈，抓好全年安全生产工作。
安全生产工作贵在常抓不懈，重在狠抓落实，同时也是我们城市
建设当中常抓不懈的永恒主题，我们将在施工当中牢固树立安全防范意识，逐步完善纵向到底横向到边的安全生产责任网络体系，把安全生产责任落实到施工班组和个人，贯彻到全年的每月、每天、每时，不断加大安全隐患排查、事前监督检查和责任追究力度，把麻痹侥幸心理消灭在萌芽状态。并认真贯彻落实建设工程安全生产标准化活动，坚持监督安全保证体系运行与监督工程实体防护相结合，坚持全面要求与重点监督相结合，坚持监督执法与服务指导相结合，通过全处上下的共同努力，实现全年无各种事故发生的目标。
三、转变作风，促进政务公开透明进行。
从有利于群众知情办事和便于监督出发，采取多种形式，因地制宜、因事制宜的公开政务及运行状况，完善和规范政务公开栏，极大地方便群众来我处办事。对涉及群众切身利益的热点问题，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开，不断创新服务的理念和举措促进行政服务提质提速。做到在感情上贴近群众，在决策上倾向群众，在工作上相信群众，在落实上依靠群众，同时拓展服务领域，细化服务环节，完善服务举措，强化服务质量，严格责任追究，实现由规范化服务向优质服务的转变，由优质服务向亲情化服务的延伸，塑造效能、服务、亲情型单位的良好形象。
四、勤廉并重，大力推进精神文明建设。
通过开展荣辱观教育、理想信念教育、党纪法规教育，夯实廉洁从政的思想道德基础，进一步增强领导干部廉洁自律意识和自我保护意识，促进领导干部廉洁从政，同时将“五查五看”活动引向深入，坚决杜绝没人不办事，不见人不办事，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象。抓班子、带队伍，努力建设一支勤政廉明、精干高效的城市建设队伍，积极推动精神文明创建活动向深度和广度开展，通过丰富多彩的文化活动增强我处广大干部职工的凝聚力和向心力，从而增强战斗力。
总之，我处将以此次学习贯彻落实省市建设工作会议精神为契机，认真总结经验，发扬成绩，寻找差距，改进不足，广泛听取群众的意见和建议，虚心学习先进单位的好做法、好经验，更好地发挥我处职
能作用，在省、市、区各级建设部门的正确领导下，心往一块想，劲往一块使，为我区城市建设的更好发展做出我们更大的贡献。
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第四篇：关于落实全县领导干部会议精神的情况汇报
县委办、政府办：
全县领导干部会议召开之后，我乡立即组织召开了班子会议和乡村两级干部大会。认真传达了全县领导干部会议精神，结合我乡心实际，就如何贯彻落实全县领导干部会议精神进行了研究部署。现将我乡贯彻落实会议精神情况汇报如下：
一、及时传达，认真学习会议精神
会后，我乡抓早动快，于10月20日下午召开了乡村两级干部大会。会上认真传达了全县领导干部大会的召开情况，全面传达了会议精神，重点学习了县委书记、县长及其他县领导重要讲话，要求全体同志要把贯彻会议精神作为推动当前工作快速发展的重要举措来抓。
二、安排部署当前工作
1、社会安全维稳工作。开展安全生产、社会治安隐患大排查，密切关注安全动态，及时消除安全隐患。此项工作由温树林牵头，各村各单位协调配合。推行安全维稳工作“一位领导管总、条块紧密结合、纵横到底到边、不留任何死角”的管理体系，实行安全责任区域网格化。
2、全力招商引资。把招商引资作为重点工程来抓。强势出击，强功突破，强力推进，力争在招商引资的总量和质量上有新的突破。一是重点抓好成功落户企业森雅服饰有限公司的做大做强；二是重点抓好罗田村5000亩油茶开发；三是努力做大做强其他针织企业。同时还要深化环境整治，不断做优法制、政务、服务、信用环境，严厉打击危害客商生产经营活动的违法犯罪行为，重信守诺，取信于商，营造出“亲商、安商、扶商、富商”的良好氛围。
3、扎实推进各项民生工程建设。以科学发展观为指导，以人为本，认真抓好沼气建设、人畜饮水工程、龙头大桥、垃圾无公害处理等民
生工程建设，全面落实党的各项强农惠农政策，同时认真开展动植疫病防控、新型农民培训等工作。
4、加强机关效能建设。大力开展民主评议政风行风工作及“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动。努力提高干部职工理解力、执行力和操作力，充分调动全体干部职工工作积极性、主动性、创造性。努力提高干部职工工作节奏和办事效率。
5、进一步加强人口与计划生育管理和服务。计划生育作为我国一项基本国策，我们要认真完成上级下达的各项任务，努力为顺利完成年初预定的各项指标打下坚实的基础。要切实加强流动人口的管理和服务，坚决杜绝偷生、多生的计外生育现象。
6、继续做好森林防火和“一大四小”。乡成立三支野外用火巡逻队。每天对全乡各村进行野外巡逻，见烟就查，见火就罚。并对每户发放一份森林防火告知书。同时，继续抓好“一大四小”工作，做好新植树苗的管护和下步工作计划。
第五篇：学习全省领导干部会议精神心得体会
学习全省领导干部会议精神心得体会
吉林涛
按照上级统一要求，县局组织学习了庆黎书记和庆伟代省长在全省领导干部会议上的重要讲话。这次全省领导干部会议，是新的省委、省政府主要领导上任以来，召开的第一次省、市、县三级领导干部大会，庆黎书记在深入分析面临的形势、充分肯定取得的成绩的基础上，强调了4方面重点工作，即：全力以赴抓发展、尽心竭力抓民生、毫不松懈抓稳定、从严要求抓党建。
本次省领导变动以来，我们基层单位也深刻感受到新领导到任以来，抓工作的节奏更快，力度更大，重点更突出，展现了新的省委、省政府领导班子雷厉风行、求真务实、干事创业的崭新风气。庆黎书记在讲话中，对发展、民生、稳定、党建4方面的部署，抓住了河北当前工作的关键，具有很强的针对性、指导性和可操作性。庆伟代省长提出的贯彻意见，措施具体，要求明确，对我们做好当前工作，圆满完成各项目标任务，具有重要的推动作用。
一、提高认识，加强落实
做为基层地税机关，作为重要的经济职能部门，我们要充分认识省委重大决策部署的重要性和紧迫性，以更加强烈的责任感和使命感，以更加坚定的信心和决心，以时不我待、只争朝夕的精神状态，全身心地投入到抓工作、干事业中去。以铁腕精神，强力推进各项工作落实。空谈误国，实干兴邦，关键在于落实。两位省领导的讲话，都通篇体现出一种争分夺秒、狠抓落实的作风、激情和干劲。庆黎书记提出，在今后几个月，要“全面倒计时，强力往前推，铁腕抓落实，确保结好果”，要做到“一天天算账、一项项排队、一件件落实”。这些话，字字掷地有声，句句催人奋进。现在到年底，只有一百天的时间，按照我们年初的工作部署，逐项对照，认真分析，制定措施，明确责任，查漏补缺，提质保量，确保完成全年各项工作任务。
二、尽职履责，强化管理
截至9月上旬，城区分局完成税收收入7105万元，占年收入计划的85%，养老保险收入2026万元，占年任务的99.6%，失业保险收入52.5万元，占年任务的65%，总的来说，进度较好。但是也要看到，后一个季度经济形势中房地产市场后力不足，中小企业融资困难，经营效益提升乏力，新修订的《个人所得税法》也将影响个人所得税收入。因此，今后几个月税收收入保障乏力，我们不能产生松松劲、歇歇脚的思想，要牢牢抓住组织收入这项中心任务，加大力度，一鼓作气，在坚持组织收入原则的前提下，尽最大力量稳住收入增幅，力争大幅度地超额完成各项税费征收任务。落实中，要具体做到以下几点：一是抓好重点税源的收入分析预测，提前制定应对措施，早准备、早下手，制定预案，积极应对，挖掘新的增长点，加强收入督导，努力把减收因素的影响控制在最小范围内，力争将减少的收入从其他地方补回来。二是加强重点行业、主要税种管理。针对房地产、建筑、电力、交通运输等行业税收管理方面存在的漏洞和风险点，研究制定税收控管手段，完善和实施行业税收管理办法，提高行业税负水平。加强营业税差额计税管理，配合落实《建筑房地产业税收管理工作规范》，抓好建筑房地产业税收管理软件运行，确保两行业税收稳步增
长。进一步强化企业所得税税源管理，推进个人所得税全员全额申报工作，加强委托代征，落实好新修订的《个人所得税法》，确保新政策平稳过渡。三是加强地方各税的源泉控管，全面推广应用存量房交易价格评估申报工作，完善城建税信息比对和代征工作机制，严格执行土地增值税清算政策，推进资源税分类管理，发挥契税“先税后证”的抓手作用，确保房产交易双方应征税款全部征收，促进地方各税收入较快增长。四是强化社保费征缴。进一步完善缴费单位分类认定和管理工作，深化费源结构分析和重点费源监控，针对存在的问题，采取有效措施，堵塞征缴漏洞，并大力组织欠费清理专项活动，确保完成社保费全年征收任务。
我们相信，在县局正确领导下，全局同志团结一致，协力合作，共同努力，一定会全面完成年初下达的各项工作目标，为明年的地税工作奠定坚实的基础。
二〇一一年九月二十九日
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